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　　夜深靜謐，寒風習習。

　　

　　12月20日，記者在習水縣桃林鎮(zhèn)蹲點的第二天。

　　

　　年關(guān)將至，本是山里人銷售臘肉的旺季，但與去年不同的是，龍鳳村今年的臘肉加工廠，卻顯得格外冷清?；椟S的燈光下,山里的村莊顯得更為孤寂。

　　

　　村里的返鄉(xiāng)能人夏雄，今年不在村里做直播帶貨賣臘肉了。去年冬日的直播間場景，還在記者腦?；厥?。

　　

　　夏雄是龍鳳村黨支部書記，6年前，他還在江蘇從事工程類工作，年薪20萬左右。

　　

　　做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，要推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才等全面振興。從鄉(xiāng)村擠入城市10年后，夏雄在鎮(zhèn)里3次電話邀約下，最終選擇重回鄉(xiāng)村。

　　

　　“城市雖繁華便利，鄉(xiāng)愁卻縈繞于心?！毕男墼鴦忧檎f，在生養(yǎng)自己的那片土地上，還有很多質(zhì)樸的鄉(xiāng)親，還有很多山里的寶貝待走出大山，我們自己都不建設(shè)家鄉(xiāng)，誰來建設(shè)呢？

　　

　　2018年，夏雄辭掉10年打拼已穩(wěn)定的工作，選擇回鄉(xiāng)并成為村里的大學生村官，2019年9月，村委會補選主任，他高票當選，2019年9月后，他又全票當選村黨支部書記和村委會主任。2022年4月，他被遵義市評選為鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人物。

　　

　　如何盤活村里的閑置資產(chǎn)，發(fā)展村集體經(jīng)濟？如何吸引村里的年輕人回來，讓他們看到鄉(xiāng)村里也能有大作為？此后，多方籌措126萬元的創(chuàng)業(yè)資金，龍鳳村的臘肉加工廠項目在2021年8月正式啟動，當年12月正式投產(chǎn)。

　　

　　2022年，該村的臘肉加工廠就創(chuàng)收73.6萬元。解決了天隆、永勝、先鋒、龍鳳等四個村寨的農(nóng)戶養(yǎng)豬增收。

　　

　　但今年的冬天，當記者再次重訪龍鳳村時，夏雄已經(jīng)不再是龍鳳村黨支部書記。具體原因不知，但唯一確定的是，他辭職了，又重回城市打工了。

　　

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。習近平總書記強調(diào)：“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)”“激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍”。

　　

　　但在桃林鎮(zhèn)的蹲點采訪中，遺憾地發(fā)現(xiàn)，一些旨在推動鄉(xiāng)村振興的項目因缺乏人才而陷入困境。投入巨資打造的臘肉加工廠和抖音直播間，如今卻空置無用，這無疑是對鄉(xiāng)村資源的一種極大浪費。

　　

　　鄉(xiāng)村振興是一個系統(tǒng)工程，需要多方面的支持和配合，但其中最核心的因素無疑是人才。沒有人才，再好的項目也難以落地生根，再美的藍圖也只能停留在紙面上。桃林鎮(zhèn)的例子生動地說明了這一點，即使有了好的產(chǎn)業(yè)和項目，如果沒有合適的人才來運營和管理，最終也只能是曇花一現(xiàn)。

　　

　　因此，各地必須高度重視鄉(xiāng)村人才的建設(shè)和培養(yǎng)。一方面，要通過各種渠道吸引和留住人才，包括提供優(yōu)厚的待遇、良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間等。另一方面，也要注重本土人才的培養(yǎng)和挖掘，通過教育和培訓提高他們的技能和素質(zhì)，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的中堅力量。此外，應(yīng)激發(fā)潛能，讓鄉(xiāng)村的“老把式”們能大顯身手；也要精準培育，讓“土專家”門能茁壯成長；更要聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)，實現(xiàn)頭雁領(lǐng)著群雁飛。

　　

　　但也要清醒看到，鄉(xiāng)村振興不是一朝一夕就能完成的任務(wù)，它需要長期的努力和堅持。在這個過程中，必須始終保持對人才的重視和投入，不斷為鄉(xiāng)村振興注入新的活力和動力。否則，沒有年輕人的鄉(xiāng)村，發(fā)展就如空中樓閣。

　　

　　貴州日報天眼新聞記者 何永利

　　一審 方勇

　　二審 田洋

　　三審 歐陽海南