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“村干部在推進(jìn)村級各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、履職盡責(zé)等方面干得如何，我們看在眼里，打多少分，心里都有數(shù)。”三月初，普安縣高棉鄉(xiāng)嘎壩社區(qū)組織村民代表齊聚黨員活動(dòng)室，一起對社區(qū)“兩委”干部的工作實(shí)績進(jìn)行民主測評。

“‘一張測評表，不到三十分鐘?！@次民主測評就是對我們社區(qū)干部的主要考核。”普安縣高棉鄉(xiāng)嘎壩社區(qū)黨支部書記陳娟說。

普安縣2025年“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)走進(jìn)新市民社區(qū)

據(jù)悉，普安縣把優(yōu)化“考核”作為基層減負(fù)擺在突出位置來抓，緊盯考核方式、考核內(nèi)容、考核頻次、考核“拉關(guān)系”等情況，著力破解“材料政績觀”癥結(jié)，切實(shí)把基層干部從“留痕主義”中解脫出來。

據(jù)普安縣考核中心主任羅堅(jiān)介紹，按照“全省一個(gè)體系、每年一次綜合考核、分級分類組織實(shí)施”的要求，普安縣對全縣考核工作進(jìn)行了清理規(guī)范，將全縣各行業(yè)系統(tǒng)部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的考核事項(xiàng)整合到全縣的綜合考核體系中，實(shí)現(xiàn)每年一次綜合考核。在考核方式上，對性質(zhì)相似、時(shí)間相近、地點(diǎn)相同的事項(xiàng)，推動(dòng)開展“組團(tuán)式”聯(lián)合督查檢查、成果共享，不搞層層陪同，不做臺賬功夫，盡量做到“進(jìn)一次門、查多項(xiàng)事”。

“以前有的部門，為了壓實(shí)基層工作職責(zé)，一項(xiàng)常規(guī)工作，平時(shí)不走訪調(diào)度，年終考核時(shí)要求有方案、有臺賬、有圖片、有簡報(bào)，甚至還要求有調(diào)研報(bào)告，基層干部為了完成考核，照抄照搬現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?！逼瞻部h紀(jì)委常委、縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任林威坦言，考核項(xiàng)目多、材料多、任務(wù)重，不僅不利于干部集中精力抓落實(shí)，反而助長了形式主義、官僚主義。

普安縣南湖街道組織委員張瑜告訴記者：“落實(shí)‘優(yōu)考’，對村（社區(qū)）的考核指標(biāo)減到10條，這10條指標(biāo)與重點(diǎn)工作掛鉤，不再需要村干部提供大量的印證資料。”

普安縣興中鎮(zhèn)干部直播助農(nóng)。（興中鎮(zhèn)政府供圖）

“現(xiàn)在考核指標(biāo)精簡了，不以資料薄厚和包裝打分，更注重群眾口碑和工作實(shí)效，為我們騰出更多時(shí)間和精力用在辦實(shí)事上?！逼瞻部h興中鎮(zhèn)崧巋村支書呂方武感慨。

針對督查考核中如存在的層層加碼、檢查考核過多過頻、以臺賬、資料論實(shí)績等問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委注重抓好日常監(jiān)督，督促產(chǎn)生問題根源的行業(yè)主管部門對考核指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)優(yōu)化精減。

2024年，全縣性督查檢查考核報(bào)備計(jì)劃14項(xiàng)，同比減少53%，考核指標(biāo)同比減少50%，優(yōu)化設(shè)置縣直部門負(fù)面清單指標(biāo)12項(xiàng)，減少71.43%。

貴州日報(bào)天眼新聞?dòng)浾?張良勝

編輯 華姝

二審 孫蕙

三審 張齊