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【貴州離退休干部先進典型】陽運福:只要組織需要 定當發(fā)揮余熱繼續(xù)干

70多歲了還能干什么?


“關心關愛未成年人、開展法治教育和思想教育、發(fā)揮余熱助力鄉(xiāng)村全面振興……”74歲的銅仁市萬山區(qū)關心下一代工作委員會主任陽運福這樣回答。


  2011年,陽運福從萬山特區(qū)政協(xié)主席任上退休后,沒有選擇安享清閑,先后擔任萬山區(qū)老科技工作者協(xié)會、萬山區(qū)老年人體育協(xié)會主席等職務。2017年,當組織把萬山區(qū)關心下一代工作委員會主任的重擔交到他手上時,陽運福二話沒說就接了下來。


“工作幾十年,干關工委工作還是生手?!标栠\福直言,“既然組織信任,就得把活兒干好?!?/p>


上任頭一個月,陽運福拿著筆記本挨個向三位副主任“取經(jīng)”。隨后,他馬不停蹄地跑遍了萬山區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、90%以上的村寨、中小學校、幼兒園,把情況摸了個透。


實地調研結果讓陽運福坐不住了?!敖M織不健全、人員不到位等問題較為普遍?!?掌握了第一手資料,陽運福立即向萬山區(qū)關工委第一主任匯報了調研情況。


在陽運福的積極推動下,萬山區(qū)因地制宜打出了一套“組合拳”:以“黨建帶關建”為抓手,積極推動各級黨委將關工委工作納入重要議事日程,與其他中心工作同安排同部署,充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢,配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)關工委人員,推動關工委組織向基層延伸。目前,該區(qū)已建有基層關工委組織169個,完善了各項工作制度和職責,形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的關心下一代工作格局。


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陽運福(中)查看基層關工委工作材料


全區(qū)關工委工作形成了良好氛圍,陽運福也一直沒閑著,他充分利用萬山區(qū)豐富的紅色文化資源,帶領“五老”宣講團深入學校、社區(qū)講述革命先烈的英雄事跡;協(xié)調政法部門,組建法治教育宣講團,深入各中小學開展法治講座,并參與編寫法治教育教材,結合實際案例,用通俗易懂的語言向青少年講解法律法規(guī)知識,教育他們法、學法、守法、用法。


“要用孩子們喜聞樂見的方式開展宣傳教育活動。”為了讓宣講符合青少年的“胃口”,每次活動,陽運??偸前察o地坐在最后一排,認真觀察學生的臨場反應。課后,他還會總結意見建議,不斷改進授課方式。


深入基層調研關工委工作.jpg

陽運福(左三)調研基層關工委工作


多年來,在陽運福的帶領下,萬山區(qū)關心下一代工作委員會還圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聚焦特色產(chǎn)業(yè),組織“五老”同志深入鄉(xiāng)村、深入基地、深入田間地頭,以鄉(xiāng)村青年創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為重點,加強對科技示范基地的服務指導,已在高樓坪、下溪鄉(xiāng)、敖寨鄉(xiāng)、黃道鄉(xiāng)創(chuàng)建了4個科技培訓基地,并聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科協(xié)開展農(nóng)業(yè)科技技術培訓百余期,惠及農(nóng)村青年4千余人;注重發(fā)掘“五老”典型,吸引更多人加入到關心下一代工作中來,壯大了工作隊伍;協(xié)調各學校和社區(qū)設立心理咨詢室,幫助青少年排解心理困擾;聯(lián)系愛心企業(yè)和慈善人士,為學生籌集助學金10萬余元……


見陽運福一門心思撲在關心下一代工作上,老伴兒馬麗英常打趣道,“你這老頭子,退休后反倒成大忙人了。”


“關心下一代是大事,不能馬虎,更不能流于形式?!标栠\福說,如今雖然已經(jīng)70多歲了,但是作為一名黨員,只要組織有需要,定當發(fā)揮余熱繼續(xù)干。

 


【記者手記】


可親可敬的“銀發(fā)先鋒”


退休14年來,陽運福用余熱在銅仁市萬山區(qū)書寫了一曲動人的“夕陽紅”。這位本可頤養(yǎng)天年的退休干部,選擇將余熱傾注在關心下一代事業(yè)上,用實際行動詮釋了“老有所為”的深刻內涵。


在陽運福身上,我們看到了一種超越年齡的青春朝氣,這種永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),展現(xiàn)了一位老黨員“退休不褪色”的政治本色。


14年來,陽運福帶領169個基層關工委組織,織就了一張守護青少年成長的保護網(wǎng),他站在孩子們的角度,改善授課方式,讓枯燥的法律知識變得生動有趣;他帶頭推動的產(chǎn)業(yè)幫扶項目,為鄉(xiāng)村青年點燃了創(chuàng)業(yè)夢想……這些工作看似平凡,卻在潛移默化中塑造著下一代的價值觀。


人生的價值不在于年齡,而在于奉獻;工作的意義不在于職位高低,而在于責任擔當。社會需要更多可親可敬的“銀發(fā)先鋒”,他們以豐富的工作經(jīng)驗、無私奉獻的精神和勇于擔當?shù)呢熑胃?,在推動高質量發(fā)展中發(fā)揮余熱,成為年輕一代的榜樣。


貴州日報天眼新聞記者 蒲艷梅

編輯 華姝

二審 孫蕙

三審 張齊